行政岗位职责

岗位职责一

行政类岗位职责

1.协助制定并完善公司各项办公规章制度及机制;

工作内容一

2.公司管理标准的监督和执行;

3.管理公司各类文件;

4.公司各项费用的统计。

岗位职责二

人事类岗位职责

1.基于公司发展战略和部门需要，进行人员招聘，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织

应聘人员面试;

2.编制招聘材料，形成招聘流程书;

工作内容二

3.负责员工入离职、员工档案等人事管理工作;

4.负责公司考勤、绩效考核等检查工作;

5.主导公司生日会、旅游、年会等团建活动的组织和执行;

6.主导组织新老员工的培训工作。

岗位职责三

后勤类岗位职责

1.办公场地的打造及办公环境的维护;

工作内容三

2.公司各类资产的申购、盘点、维护、折旧清理;

3.完成上级交代的日常行政事宜:定酒店机票等等。

岗位职责四

总助类岗位职责

1.公司日常会议体系的搭建和流程设计;

2.主导负责公司各项会议的组织，编写会议记录;

工作内容四

3.协助总经理监督可管理推进项目的执行及反馈;

4.负责协助总经理行程及访客安排;

5.协助总经理制定公司的战略方向和年度规划;

6.对接天成落地事项及过程推进。

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